5月31日，四川普銳特藥業有限公司人才盤點啟動會順利召開。普銳特藥業董事長兼總經理侯曙光博士、倍特藥業總經理兼普銳特藥業生產基地總經理鄭為民先生、普銳特藥業副總經理兼普銳特研究院院長王震宇博士，以及公司主管級以上管理人員參加了本次會議。

會上，公司總經理侯曙光博士回顧了普銳特藥業過去10年的發展歷程，展望了公司未來5年、10年的戰略藍圖，并提出“人才為一切之本”的觀點，要求各層級“緊抓管理，降本增效”，緊跟公司快速發展的步伐。生產基地總經理鄭為民先生以及研究院院長王震宇博士也分別從生產、研發的角度，闡述了具體的發展目標，并結合未來研發、生產的規劃對人才素質提出了新的要求。

隨后，公司不同層級的管理者代表結合自身在公司的所見、所聞、所感進行了分享發言，他們結合自身職業成長經歷向我們分享了如何在工作中學習、總結和成長，如何與公司共同進步。他們的分享不僅讓大家感同身受，收貨頗豐，也讓大家對自己今后的職業規劃有了更深刻的思考。普銳特人力資源負責人王雁女士就人才盤點概念、內容以及實施方式步驟等做了介紹，讓各級管理人員對人才盤點工作有了新的認識，也為接下來陸續開展的人才盤點工作奠定了基礎。

最后，總經理侯曙光博士強調：本次人才盤點工作旨在對各級人員的任職資格、績效、能力、潛力等進行全方位評估，進一步審視公司現有人力資源狀況，并結合公司未來戰略發展，制定清晰的人力資源規劃，確保公司后續發展過程中的人才供給；各級管理者需重視本次人才盤點，有序科學地開展后續相關工作，盤出人才，助力發展。

通過此次會議，不僅讓各級管理人員對公司的戰略規劃有了了解，也讓大家認識到“人才”的重要性，相信經過此次人才盤點，普銳特人才梯隊建設將更上一個臺階。接下來各部門將有條不紊地開展人才盤點工作，讓人才獲得更多的成長發展機會，助力普銳特藥業從1.0到2.0跨越式的發展。